【記者蘇峯毅／雲林報導】艾杰旭顯示玻璃股份有限公司勞資雙方因全面調薪議題長期無法達成共識，企業工會今（5）日上午8時正式發動罷工，工會訴求資方提出具體全面調薪方案，罷工預計持續至10月7日中午12時。立法委員劉建國一早前往艾杰旭斗六二廠，與工會理事長沈全成、工會幹部及現場勞工站在一起，雲林縣產業總工會理事長林志玩也到場聲援。
立法委員劉建國前往艾杰旭斗六二廠，與工會理事長沈全成、工會幹部及現場勞工站在一起。（圖／記者蘇峯毅攝）劉建國表示，艾杰旭在台設廠已25年，但至今仍沒有全面調薪制度；相較之下，同集團日本員工自2022年起，每年都有約5%至6%的加薪幅度。他質疑，同樣都是艾杰旭員工，台灣勞工長期付出，為何無法獲得相應的薪資待遇，呼籲資方正視基層員工的訴求。
立法委員劉建國一早前往艾杰旭斗六二廠，關心今天開始正式發動罷工的艾杰旭企業工會員工。（圖／記者蘇峯毅攝）這場勞資爭議並非突然發生。劉建國指出，6月16日勞資雙方曾在雲林縣政府協調下進行協商，資方當時承諾在7月底前提出全體員工調薪方案，但7月、8月及9月遲遲沒有提出具體方案，直到9月15日，工會等到的答案卻只有「沒有」，在多次協商未果後，工會最終依法走上罷工。
劉建國也將矛頭指向地方政府的協處角色。他表示，工會進行罷工投票及開票歷時4天，過程中也通知縣府，但他認為雲林縣勞青處未派員到場關心；相較之下，同為艾杰旭集團的台南廠進行2天罷工投票期間，台南市勞工局均派員到場。他質疑，台南市府能夠積極關切勞工權益，雲林縣府為何未能比照辦理。
劉建國慰問參與罷工的勞工及工會幹部，同時也簽署承諾書支持艾杰旭勞工，比照日本母公司每年合理調薪。（圖／記者蘇峯毅攝）不過，針對相關說法，雲林縣政府表示，勞青處今（5）日上午已派員前往罷工現場掌握情況，並適時介入協調。縣府指出，企業工會依法表達訴求予以尊重，同時也希望公司充分聽取勞工意見，尋求勞資雙方可以接受的共識，避免爭議持續擴大。
罷工現場上午一度發生罷工員工與廠區人員衝突情形，劉建國得知後立即趕往現場了解狀況並慰問相關人員。他表示，工會走上罷工，是基層勞工為了工作權益與尊嚴所作出的選擇，而每名勞工背後都有一個家庭，勞資爭議不只是企業與員工之間的問題，也牽動許多家庭的生計。
艾杰旭企業工會正式發動罷工，立法委員劉建國簽署承諾書支持艾杰旭勞工，比照日本母公司每年合理調薪。（圖／記者蘇峯毅攝）劉建國表示，面對縣府在罷工投票及相關協調過程中的作為，他多次與中央聯繫，希望協助勞工爭取合理待遇。上週五立法院會議中，行政院長卓榮泰、行政院秘書長張惇涵、勞動部長洪申翰及經濟部長龔明鑫均已表達關切，並表示願意協助處理相關問題。
雲林縣政府則說明，自勞資爭議發生後，縣府已多次居中協處，10月2日也由勞青處長張世忠與勞動部王厚偉司長等人共同進入廠區積極協調，但因勞資雙方歧見仍大，最終協商未能達成共識。雙方目前已預訂10月8日再次展開協商。
艾杰旭勞資雙方因全面調薪歧見仍深，預計10月8日再次展開協商，比照日本母公司每年合理調薪。（圖／記者蘇峯毅攝）縣府強調，罷工期間將持續秉持依法行政、公平協處原則，提供必要協助與協調，並呼籲勞資雙方保持克制，遵守相關法令及公共秩序，避免衝突升高。縣府也期盼雙方回到協商桌，相互理解、各退一步，儘速化解歧見，讓勞資爭議早日落幕。
劉建國則表示，自己會持續站在艾杰旭工會與勞工身後，成為工會爭取合理待遇的後盾，同時呼籲資方正視員工訴求，盡快回到協商桌，以具體方案回應勞工期待，尋求雙方都能接受的解決方式。
