【記者許順德臺中報導】楊姓男子曾任台積電課長，2024年間為貪圖私利，利用「反向刷卡」製造在廠假象，大肆虛報加班時數騙取逾萬元加班費，因而丟掉令人稱羨的好工作；他提告討薪水的民事訴訟在今年7月遭最高法院駁回確定；刑事部分，一審依詐欺罪判5月徒刑，臺中高分院近日審結駁回上訴，全案確定。
    
檢警調查，楊男自2010年起任職台積電，案發時擔任苗栗先進封測六廠測試部門課長，在2024年5月至8月間，明知請領加班費須有實際加班為憑，卻刻意在假日至廠區大門「反向刷卡」後隨即離去，或在申報加班時段擅離職守跑去健身房運動。
    
台積電人資單位察覺異常後展開內部調查，確認楊男以不實門禁紀錄掩飾未實際加班之事實，短短3個月內虛報高達17個時段；公司核算其不法獲利達1萬6336元及3.76小時補休假後將其解雇。
    
檢方依法依詐欺取財、詐欺得利罪起訴；苗栗地院審認，楊男身為管理職卻濫用差勤系統漏洞虛報時數，對於楊男辯稱「在外連線回訊息也是加班」、「用手機跟上百位工程師聯繫」、「在廠外也可工作加班」，為方便才自創大水庫集中申報。
    
法官痛批，楊男大費周章親赴廠區製造「人在廠內」假象，適足以證明其主觀上明知此舉根本不符規範，純屬臨訟卸責之詞。
    
一審考量其犯後毫無悔意且未獲原諒，判處應執行有期徒刑5月，得易科罰金；楊男不服判決提起上訴，堅稱實際加班時數遠超申報，更反咬台積電本身也違反勞動法令。
    
臺中高分院近日審結指出，資方是否違反勞動法規屬行政裁罰範疇，與楊男虛報加班費的詐欺罪責毫無關連，認定原審認事用法與量刑均無不當，駁回楊男刑事上訴，維持5月徒刑確定。