【記者林獻元台中報導】台中市議員吳佩芸13日在議會進行民政業務質詢表示，針對HiTour線上外語家教平台遭媒體揭露積欠多名家教教師薪資，受聘教師向臺中市政府勞工局檢舉陳情後，卻因乂迪生科技否認與教師存在勞動契約關係，遭勞工局以「雙方各執一詞」為由認定無法處理。吳佩芸痛批，主管機關不能因業者一句「我不是雇主」就停止調查，否則等同讓境外公司成為企業規避勞動法令的漏洞。

市議員吳佩芸首先詢問勞工局，假設臺中的一家A公司，如果到海外設立B子公司，並將員工聘僱在這家海外B子公司，若爆發勞資爭議、有違反勞基法的行為，請問勞工局有沒有辦法處理？有沒有辦法去調查、裁罰？勞工局長林淑媛則回應說，會處理有勞雇關係的事項。

吳佩芸表示，這是她今天要進一步追問的問題，若企業透過境外公司的方式安排勞工聘僱關係，當勞資爭議發生時，臺灣的主管機關究竟能不能調查及處理，應該要有清楚的說明。

吳佩芸接著指出，HiTour線上外語家教平台從去年就被媒體爆出積欠許多家教教師的薪資，而被教師控訴真正擁有這個網站平台的「乂迪生科技股份有限公司」，就設立登記在南屯，因此過去有許多受聘教師去勞工局檢舉，卻都被勞工局推托不處理。

吳佩芸表示，勞工局對檢舉陳情的勞工表示，勞工與乂迪生公司之間是否具勞動契約關係，各執一詞，存有爭議，因此無法認定。她質疑，勞工局對於這樣的狀況，竟能不做任何調查，只要雇主在勞工局問話時，否認自己是雇主，就可以免去責任嗎？

吳佩芸進一步根據乂迪生科技股份有限公司的財報指出，HiTour公司主要業務是提供線上外語師資之服務，是乂迪生科技股份有限公司持股90%的子公司。吳佩芸表示，乂迪生的主要收入來源，就是線上授課服務，最有價值的商譽也是HiTour公司。更直白的講，HiTour公司就是乂迪生公司設立的海外子公司，而且是乂迪生公司可以完全控制的子公司、分身。

吳佩芸質疑，結果當這家子公司積欠外語家教老師的薪資時，乂迪生科技股份有限公司只要跟勞工局否認自己是雇主，就可以不用負責嗎？她詢問勞工局長，臺灣公司可以這樣用境外公司規避臺灣的法規嗎？更離譜的是，勞工局竟然查也不查，就直接接受乂迪生公司的說法。

吳佩芸表示，這份財報是證券主管機關公開的資料，勞工局要查是查得到的，但她直批，勞工局竟然可以不做調查，就直接把無助的勞工推出勞工局的大門。因此她要求勞工局長檢討，並徹查此案。

吳佩芸進一步指出，經濟部智慧財產局公開資料也能查到「Hi家教」、「HiTutor」等相關商標權利資訊，商標權人就是乂迪生公司。另外，陳情勞工提供給勞工局的資料中，也可以發現，當初HiTour在招聘這些線上家教老師時，所發出的招聘Email，是由乂迪生公司發出的，Email上面呈現的就是乂迪生公司的網域。

吳佩芸認為，臺灣母公司與境外子公司間的控制、管理及業務關係，勞工局查都不查，就直接對勞工的檢舉陳情，雙手一攤認定無法處理，嚴然已喪失勞動主管機關的職責。她質疑，這等於在告訴所有臺灣公司，可以用這種繞道境外公司的方式，去規避臺灣的法律。

吳佩芸強調，「不能企業把公司設到海外，政府保護勞工的手就跟著停在國境線上。」當勞工提出具體事證求助，主管機關最基本的責任就是積極調查、釐清事實，而不是在雇主一句否認後，就把求助無門的勞工再次推出政府的大門。