【記者 蘇峯毅／雲林 報導】雲林縣消防人員超勤補償問題引發關注，消防員工作權益促進協會近日指出，雲林縣消防局竟以「嘉獎補償加班」方式處理消防超勤，引發基層反彈。對此，立法委員劉建國今（28）日強調，消防員長期處於高風險勤務第一線，「加班就是加班」，相關補償應依法辦理，不能再以嘉獎方式取代實際超勤補償。
劉建國表示，消防人員平日肩負火災搶救、緊急救護及重大災害應變等高壓勤務，長期承受高度危險與工作壓力，政府有責任依法保障其勞動權益。他指出，司法院釋字785號解釋已明確揭示，單純以嘉獎等行政獎勵方式補償超勤，無法充分保障公務人員健康權及合理工作條件。
此外，中央消防署也已於2023年修正《消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點》，正式刪除以行政獎勵作為超勤補償的規定，制度方向已相當明確。
針對消防員工作權益促進協會質疑雲林縣政府編列超過4億元媒體宣傳費，卻未妥善編列消防超勤補償預算一事，劉建國則以新北市政府為例表示，新北市已編列約3億元處理消防超勤問題，顯示地方政府若有決心，仍可透過預算調整照顧第一線消防人員。
劉建國強調，消防人員冒險深入火場、災區及各種高危險現場，是守護人民生命財產安全的重要力量，政府不能再以嘉獎方式取代依法應給予的超勤補償，否則不僅打擊基層士氣，也有違公平原則。
他表示，自己長期關注消防與警察等第一線執勤人員勞動權益，未來也將持續在中央監督相關制度與預算編列，支持消防超勤加班費依法編足，保障消防英雄合理工作權益。
雲林縣政府表示，本次危險職務加給加成內容最高可加給4成，每月最高可增加3,880元，並溯自3月1日生效。此項措施不僅是對消防人員辛勞付出的具體肯定，更是縣府全力支持消防工作、照顧基層同仁的重要行動。未來縣府將持續傾聽第一線聲音，積極向中央及地方爭取更多資源，逐步完善消防人員福利制度與工作保障，作為消防同仁最堅強的後盾。（照片／記者 蘇峯毅 翻攝）
