【記者林獻元台中報導】無黨籍台中市議員吳佩芸28日在議會警消環衛業務質詢指出，消防局近期要求基層消防人員超勤時數須壓在12小時以下，雖以保障健康為名，實際上卻可能衍生出勤登載不實，甚至變相要求基層以「夜休」名義掩蓋超勤時數，嚴重扭曲勤務制度，影響消防員權益。

市議員吳佩芸表示，消防局於4月初透過內部系統通知各分隊，自5月起將超勤時數上限設為12小時。她認同降低過勞、保障消防人員健康的方向，但質疑此舉並未從制度面改善人力與排班問題，反而是以限制申報時數的方式壓低超勤加班費支出，將壓力轉嫁到第一線人員。

吳佩芸指出，依消防局過去通報機制，在重大災害或特殊勤務時，第二梯次召回人員包含「長時段休息人員」，實務上即為夜休或外宿人員。若再配合現行時數限制，將可能出現基層人員以「夜休」方式消化超勤時數，但實際仍處於備勤狀態，遇到任務即被召回的情形，形成「假休假、真備勤」的制度扭曲。

她直言，這樣的做法恐導致基層為配合不超過12小時超勤時數而造成排班問題，嚴重影響制度正當性。「當督導不再是要求依法登記，而是變相要求壓低時數，這對第一線同仁並不公平。」

吳佩芸強調，若市府有意降低超勤負擔，應從增加人力或調整輪休制度著手，而非以行政手段壓縮申報時數。她指出，目前臺中市消防人員採「勤二休二」，另僅有1天輪休，相較桃園市、臺南市、新竹市在人力較少，但為配合縮減上班時數政策下，已增加2天輪休，嘉義市甚至增加至3天，臺中顯然落後。

消防局長孫福佑回應說，消防署給的指標有要求消防局必須減少同仁上班時數，所以該多給同仁休息的天數我們一定會補齊。

吳佩芸指出，在輪休不足的情況下，超勤本已難以透過休假消化，如今再限制申報時數，等同加重基層負擔。她呼籲消防局檢討現行制度，研議增加輪休天數，讓消防人員真正獲得休息，落實健康權保障。

吳佩芸最後表示，消防人員長期承擔高風險、高壓力勤務，市府應以更負責任的態度面對制度問題，「節省預算可以討論，但前提必須合法合規，不能讓基層承擔制度扭曲的代價」，並要求市府儘速提出具體改善方案。