【記者鄭銘德／新竹報導】115年春節連假目前正值期間，自2月15日小年夜起至2月19日大年初三均為國定假日。市長高虹安感謝所有在春節崗位上堅守職責、服務市民的勞工朋友，同時提醒相關事業單位應落實《勞動基準法》規範，確保連假期間勞工出勤安排與薪資權益均獲得保障，讓辛苦工作的市民朋友權益不受損。

高虹安表示，因應春節期間民生消費需求增加，部分事業單位仍需維持營運，市府特別叮嚀勞雇雙方，有關連假期間的出勤安排、工時限制及工資給付均應嚴格遵守相關法規。高市長強調，雇主在追求營運效能之餘，務必落實法規保障勞工，讓付出辛勞的人力獲得合理對待，攜手營造友善的勞動環境，安心共度春節假期。

針對連假期間的薪資核算，勞青處長吳達偉說明，事業單位應依勞雇雙方原約定的工作性質核實計算工資，若勞工於國定假日期間受徵得同意出勤，雇主應依法加倍發給工資，所謂「加倍發給」係指除當日原定工資照給外，需額外再加發一日工資。吳處長提醒，若出勤日適逢勞工的例假日或休息日，雇主應依各別性質給予加班費或提供補假，不得損及勞工法定權益。

勞青處補充說明，依《勞動基準法》第39條規定，雇主經徵得勞工同意於休假日出勤者，工資應加倍發給，並再次呼籲，春節是國人團聚的重要時節，雇主應體恤勞工犧牲假期投入工作之辛勞並如實核發酬勞。勞雇雙方若對連假期間之工時或工資計算有相關疑義，歡迎撥打1999市民服務專線，市府將有專人提供服務。