【記者林獻元台中報導】衛生福利部豐原醫院今年首次參與臺中市政府舉辦的幸福職場評選，首次參賽即獲得「四星獎」肯定，院長李永恒表示，醫院以「三三共好」為治理核心，以三大營運策略結合三大治院理念，從營運到人才、從科技到永續，建立完整價值鏈，打造兼具績效、人文與永續的職場文化。

豐原醫院院長李永恒指出，醫院秉持「病人為先、員工為重、醫院為榮」三大價值理念，推動「營運績效、智慧轉型、永續發展」三大策略，同時導入完善的員工照顧制度，使幸福文化成為組織向心力的重要基礎。

李永恒提到，豐原醫院以「照顧照顧者」為出發點，每年提供員工免費 LDCT 低劑量電腦斷層肺癌篩檢與年度健康檢查，協助同仁及早掌握健康狀況、降低職場風險，醫院亦推動生育獎勵、友善家庭、彈性工時等制度，使員工能兼顧家庭與事業。

此外，院內亦設置員工休憩區與健身房，提供高壓醫療工作者放鬆與復原的空間，心理健康關懷制度則讓同仁在面對挑戰時能獲得穩定支持，營造安全可靠的工作環境。

李永恒強調，為增進同仁情感交流，醫院舉辦員工旅遊、春酒、中秋與聖誕活動，以及醫師節、護理師節等專業節慶，形塑獨有的溫暖氛圍，透過互動與共享時刻，能有效提升團隊向心力與歸屬感。

另一方面，豐原醫院長期投入培訓資源，提供在職進修、公費補助、公假課程等制度，使同仁在專業能力與職涯發展上持續精進。醫院期望每位成員都能在組織中看見未來，並感受到「被支持、被重視、被看見」。

李永恒表示，未來將持續完善員工照顧方案，並以設置「2-6歲員工托育中心」為下一階段目標，讓幸福職場不僅是願景，而是醫院每日可被實際感受的日常。