【記者林獻元台中報導】臺中市議員吳佩芸14日在市議會民政委員會業務質詢指出，中央早在去年底即明確規定約僱、工友及約用人員薪資應高於最低工資1.1倍，並自2025年1月1日起實施。臺北市、新北市、桃園市、高雄市等直轄市皆已照辦，但臺中市卻仍有員工未完成調薪。吳佩芸直批，這是市府行政怠惰，讓最辛苦的基層員工成為政策延宕的受害者，呼籲市府儘速回溯自今年度1月1日起補發薪資，展現保障基層的決心。

吳佩芸指出，中央早在去年底就已經發函，明確規定基層員工薪資，應該比最低工資高出1.1倍，並從今年1月1日開始實施。六都中亦有四都已經照辦，但臺中市政府內各機關到現在卻仍然還有員工沒有調薪，對此吳佩芸要求市府說明，目前辦理進度到底到哪裡？這些基層員工何時才能領得到薪資？

人事處處長陳月春回應說，有關行政院的規定，地方政府是可以參酌辦理，臺中市政府已經與秘書處合作，針對各類人員薪資進行檢討，各機關約僱人員亦有調整薪點，高於最低工資1.1倍，各機關聘僱計畫也已完成修正。

吳佩芸表示，在這次會期的臨時會中他就已經正式提案，要求市府儘速比照中央及其他縣市辦理調薪，不能再拖。因為這根本不是基層員工該背負的損失，而是市府行政程序延遲造成的。所造成的結果，就是市府只能眼睜睜看著中央政策早就上路，其他縣市的員工早就加薪，但臺中市這些最辛苦的基層員工卻只能乾等。

吳佩芸呼籲，市府應該參照中央及其他四都作法，以高於最低工資1.1倍為標準，盡快完成調薪作業，並且應該要回溯自2025年1月1日生效，讓這些辛苦的第一線人員拿回本來就應該屬於他們的薪資。

吳佩芸進一步質疑，其他四都皆做得到從2025年1月1日開始實施調薪，為什麼臺中做不到？是預算的問題、態度的問題，還是根本沒有把基層放在心上？

秘書處處長謝佳蓁僅以臺中市政府是在今年1月1日收到公文，預算早已編列完成來規避質疑。

吳佩芸反駁，每個縣市收到公文的時程都一樣，為何其他四都就做得到？同時，吳佩芸也強調，市府應同步盤點是否還有其他臨時人員沒有調薪，並以部分工時的廚工為例，這些廚工每天都在辛苦、忍受著廚房悶熱高溫為學生備餐、維持校園運作，但卻沒有在這次的調薪範圍內。

吳佩芸期盼副市長與市府團隊展現決心，不要讓任何人落下，讓所有基層人員都能獲得應有的待遇。