【記者林獻元台中報導】為強化事業單位對性別平等工作法修法重點之認識，臺中市政府勞工局於26日在沙鹿區勞工服務中心舉辦「114年度建置性騷擾申訴管道及防治措施入廠輔導實施計畫」法令宣導講座，本次特別邀請具備豐富實務經驗之楊玉珍律師擔任主講人。

勞工局指出，楊玉珍律師嫻熟性別平等領域，且為本府工作場所性騷擾調查專業人士，講座中從Me Too運動說起，講述我國司法史上發生多起性騷擾實際案例，說明為何要倡議性騷擾防治議題，並深入解析113年3月8日修正施行之性別平等工作法及工作場所性騷擾防治措施準則等修法內容，並針對事業單位應設置之申訴管道、防治措施及懲戒規範進行實務指引。

現場並透過案例分享與互動問答，協助企業建立具體可行之防治制度，提升雇主法令遵循能力。活動結束後，亦發放意見調查表，彙整參與者建議，作為後續政策推動之參考。

楊玉珍律師結語時，特別提到政府隨著時代改變，不斷修正或補充立法，然，法仍有時窮，人與人之間唯有「尊重」二字，從尊重他人開始，始能促進人際間的融洽與和諧。

勞工局表示，為保障工作權之性別平等，打造性別友善之職場環境，且因應法規修正施行，針對本市轄內大型事業單位辦理入廠研商座談會。

另針對本市轄內資源相較有限之中、小型事業單位，辦理法令宣導講座，以宣導並協助建置性騷擾申訴管道或訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範。

並提供法令諮詢與溝通管道，傳達正確法令觀念，輔導其遵守勞動法令，避免日後勞資爭議，達勞資雙贏局面。今年度截至目前已辦理研商座談會8場次、法令宣導講座7場次，總參與人次已逾700人次。