【記者林獻元台中報導】台中市7日又傳出重大工安死亡事故，民進黨台中市議員周永鴻9日引述最新的《113年度總決算審計報告》指出，中市府勞動安全監督機制存在四大缺失，導致勞檢淪為「表面功夫」，讓台中勞工的生命安全持續暴露在危險之中。

對此，台中市勞工局回應指出，113年死亡職災多為墜落、火災、倒塌事故，已推「金安心工程計畫2.0」，每年減災10%，並加強處分、停工及跨局處聯繫。

檢查作業是依據勞動部職安署每年勞動檢查方針所訂之風險等級進行分級管理，優先針對檢舉、曾發生職災及高風險場域，依風險分級管理並提高高風險工地檢查頻率。

針對勞檢人力不足，除勞動部增工作費外，也透過內部調配、進修與科技減災提升效能。職災案件將依規定移送司法並裁罰，確保落實法令威嚇力。

市議員周永鴻首先指出，審計報告揭露了市府勞動檢查處一個極為諷刺的現象：「檢查場次年年達標，但因職災傷亡人數卻持不減反增」。報告顯示，110至113年度的勞檢實際場次都遠遠超過預計目標，達成率高達158%至214%。

職災傷亡人數連續三年人數分別為27人、32人、34人，且同期台中市的職災千人率始終高於全國平均值，顯得極為矛盾，證明市府只專注於衝高檢查次數、追求數字績效，卻未能將檢查量能投入高風險事業單位，導致悲劇一再重演。

周永鴻進一步從審計報告中點出市府在管理上的嚴重缺失：一、為追蹤高風險事業單位改善情形： 勞檢處對於曾發生重大職災或重複違規的事業單位，並未確實追蹤其改善情形。報告更顯示，111年至113年6月，台中市有超過一成的事業單位發生兩件以上的職災，市府卻沒有對這些高風險業者加強檢查。

二、基礎申報制度形同虛設： 超過五成的受檢事業單位未依規定申報職業安全衛生管理人員或填報職災資料，甚至連轄區營造工地名冊都尚未建立。周永鴻批評，連最基礎的盤點都做不到，勞檢就成了無異於亂槍打鳥。

三、勞檢人力嚴重不足： 勞動部112年擴大授權後，勞檢業務量增加，但人力並未相對增加，勞檢處陷入「案件多、人手少」的困境。周永鴻直指，這暴露市府資源分配失當，未能及時補足人力，將勞工置於危險之中。

四、管理機制與行政處分脫鉤： 部分重大職災案件經檢察機關偵辦後，勞檢處卻未依規定辦理行政裁處，甚至已逾期限。這不僅讓違規業者無法得到懲處，也削弱了勞動法令的威懾力。

周永鴻嚴正呼籲，市府不應只在工安事件奪去寶貴性命後才震怒究責，應正視審計報告所揭示的結構性弊端，從根本上改革勞檢機制。他要求市府立即提出具體改善措施，還給勞工一個安全的職場。