【記者張原銘、張皓傑台中報導】台中市議員邱愛珊於11日市政總質詢中，針對勞工局補助職業工會辦理健康檢查與勞工教育訓練的制度，提出多項具體建議，期盼市府能落實政策初衷，讓工會補助制度真正發揮照顧勞工健康與提升職能的效益。

邱愛珊指出，市府長期透過勞工局補助職業工會辦理健康檢查，是保障無一定雇主自營作業者的重要措施。然而，目前每人每年僅補助500元，與市面上的健檢費用落差甚大，迫使工會須刪減項目或自籌差額，嚴重影響參與意願與檢查品質。

她建議，市府應將補助上限提高，並預留年度經費調整彈性，以避免預算過早用罄，影響有心辦理健檢的工會。她也強調，勞工朋友工作辛苦，健檢是預防醫療的第一道防線，補助制度應與時俱進，才能真正守護基層勞動力的健康。

針對工會辦理勞工教育訓練的補助，邱愛珊進一步指出，現行制度雖有預算編列，但執行上仍存在補助上限偏低、課程內容受限及核銷流程繁瑣等問題，對小型工會而言更是沉重負擔。隨著產業快速轉型，數位技能與專業證照需求日益增加，但許多工會卻因經費不足，只能辦理基礎講習，難以真正協助會員升級技能。

邱愛珊建議，市府應引入差異化補助機制，適度提高補助額度，並簡化申請與核銷流程，同時提供技術輔導與諮詢窗口，協助工會有效推動教育訓練。

勞工局局長林淑媛回應，每年台中市政府編列約300萬元預算補助職業工會辦理勞工健檢，目前工會會員約31萬人，台中市亦為六都中唯一提供職業工會健檢補助的直轄市。至於教育訓練部分，局處每年年初會針對約150個工會發出需求調查表，每件補助金額約為4至10萬元不等。目前也提供「台中工會e網通」平台供線上申請，未來相關補助預算將視實際需求爭取提高。

最後，邱愛珊呼籲市府正面回應勞工實際需求，將工會補助制度納入下一年度預算進行全面檢討與提升。她表示：「台中有超過百萬名勞工，市府應該站在更積極的立場，不只是『有做』，更要『做得更好、做得剛好』，讓市政資源真正照顧到每一位基層市民。」