【記者蘇峯毅／雲林報導】為解決急診擁塞與護理人力短缺問題，雲林縣政府衛生局17日於縣議會進行專案報告，宣布將投入超過4億元推動「333護理人力留任計畫」、「深耕100-雲林公費護理師培育計畫」及「托顧老小—醫護友善職場計畫」，期望穩定護理人力、提升醫療服務品質，並減輕醫護人員的家庭照顧負擔。
因應全國急診擁塞，護理人力不足，衛生局議會專題報導。（圖／記者蘇峯毅翻攝）
為進一步打造醫護友善職場，縣府推出「托顧老小—醫護友善職場計畫」，預計補助6所托育中心及8所日照托老中心，減輕護理人員因家庭責任而離開職場的壓力，確保醫療人力穩定發展。
張麗善表示，這些計畫將有助於提升雲林縣的醫療服務，同時改善護理人員的工作環境。目前計畫的經費來源與細節仍在規劃中，並將提報縣議會審議，預計最快明年正式推動。
縣長張麗善表示，縣府規劃投入逾４億元增加護理人力，建立醫護友善職場。（圖／記者蘇峯毅攝）
曾春美強調，改善醫療體系需要長期努力，縣府將持續透過醫院間的合作、資訊整合與人才培育，提升整體醫療品質，讓雲林縣的醫療環境更具韌性與永續發展。
