(記者任芳葵嘉義報導)自幼在南投部落長大，36歲的吉娜是布農族人，個性樂觀、認真，高中畢業後投入社會，28歲那年嫁到阿里山鄒族新美部落，生育3名子女，忙裡忙外打理家務，只能趁帶小孩空檔打零工收入不穩定，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署前進山區部落開辦職訓課程，助原住民朋友學習一技之長，吉娜不僅解鎖新技能，順利進入知名酒店工作，收入穩定也能兼顧家庭，開心說「每天上班都很開心」。
布農族的吉娜因婚育退離職場，南分署委外職前訓練計畫幫助她提升競爭力，結訓後順利進入阿里山英迪格酒店工作。(圖/阿里山英迪格酒店提供)
「偏鄉工作機會不多，要薪水穩定的更是不容易」吉娜說，部落去年宣傳南分署委託嘉義縣原住民多元永續發展協會開辦「家事清潔服務暨咖啡輕食訓練班」，課程內容與部落產業相關，還能一次學得多項專長，便報名給自己一個改變的機會。歷經288小時訓練，吉娜自覺脫胎換骨，「每次都有新發現，讓我好像換了個人」，學到服務禮儀與清潔技巧，以及咖啡製作、飲料調製等訣竅，在專業老師帶領下，有理論打底，還傳承許多的實務經驗，上到欲罷不能，課後經常留下來討論，開心又充實。
結訓後不到2個月，吉娜便如願在「阿里山英迪格酒店」應徵上內場清潔人員，學以致用、樂在其中，她特別感謝南分署與阿里山英迪格酒店，讓她能在偏鄉找到心儀又穩定的工作，令她格外珍惜。
勞發署雲嘉南分署長劉邦棟表示，因應產業趨勢變革，分署每年委託民間培訓單位開辦上百門職前訓練課程，平均訓後就業率達8成，凡年滿15歲以上，失(待)業者皆可報名，一般民眾只需負擔2成訓練費，特定身分對象可全額免費，還能申請職業訓練生活津貼，減輕負擔，鼓勵民眾多多利用，透過職訓習得紮實技能，無縫接軌職場
吉娜說她很喜歡玩水，內場清潔工作正合她意，每天工作都很開心。(圖/阿里山英迪格酒店提供)。
