【記者林獻元台中報導】台中市政府勞工局今年持續舉辦「進用身心障礙者績優機關(構)暨模範身心障礙勞工表揚」，勞動部日前也舉行第22屆金展獎表揚，共同表彰機關(構)在友善進用身心障礙員工、推動職場共融、提供創新服務及運用職務再設計方面的努力與成就；而台中有多家公司機關(構)同時獲得台中市進用身心障礙者「優良事蹟獎」及勞動部金展獎雙獎肯定，足為企業支持進用身障者就業的典範。

勞工局長林淑媛表示，全市多家公私立機關(構)表現突出，如「台中市太平區公所」、「徠通科技股份有限公司」、「品茂塑膠工業股份有限公司」、「國睦工業股份有限公司」及「寧茂企業股份有限公司」，同時也獲得台中市進用身心障礙者「優良事蹟獎」及勞動部金展獎雙獎肯定。

林淑媛進一步表示，其中「台中市太平區公所」是六都中唯一獲獎的區公所。在進用身心障礙者方面，不僅透過特殊考試聘用身障人員，還積極在各類徵才公告中鼓勵身障者報名，推動多元包容的用人文化。此外，該公所專為身障員工打造無障礙設施，並申請職務再設計補助，持續優化工作環境。

林淑媛指出，「徠通科技股份有限公司」致力於發展友善職場，打造多元、尊重及包容的環境，希望員工都可在安全的環境中貢獻所長。於進用身障員工時，搭配市府徵才博覽會找尋合適人才，並透過輔導了解身障同仁需求，進行合理調整和職務再設計，提升工作適應性；同時，該公司在職場內推廣《身心障礙者權利公約》並提供無意識偏見訓練，以提升員工多元包容意識，並關注員工身心健康。

另外，公司也積極履行企業社會責任，於年節採購庇護工場及身障福利機構產品，並與勞工局合作舉辦職場體驗活動，幫助身障學員了解職場需求並學習運用工作輔具。

而「品茂塑膠工業股份有限公司」則以促進身障者就業為目標，積極與全市相關高中職及大專院校、政府單位合作，提供身障者實習與培訓的機會，並給予個別化訓練及學習成效關心。為促進員工身心平衡，該公司定期舉辦健康促進活動及講座，並在職場環境中設置無障礙廁所、斜坡等設施，同時採購輔具及改善工作機台，創造有利於身心障礙者一展長才的工作環境。

林淑媛表示，希望透過此次表揚活動，引起社會各界對身心障礙者就業的重視，喚起對職場融合的意識，並鼓勵更多雇主提供平等的工作機會，也希望透過推展職務再設計、合理調整等措施，讓身心障礙者能夠無差異地投入工作，共同打造友善且共融的職場環境。