【記者林獻元台中報導】台中市議員吳佩芸11日於議會專案報告，針對台中市政府警察局近日公布將進行內外勤的「六年條款」輪調作業提出質疑，認為調動作業影響大多為基層員警，且調動時間連帶影響考績，要求市府進行說明。

吳佩芸認為，警察輪調制度雖然於法有據，是為了避免警察發生貪腐行為、與地方不法勢力結合等風紀問題。但最近台中市發生的數起重大警察風紀事件，大多為高階警察涉案，而本次大輪調作業範圍卻只有調動基層員警及少數的二線三星以下警察，並無二線四星以上的高階警官。

吳佩芸要求警察局局長李文章說明，本次輪調作業，每一個警階分別有多少員警受到影響？李文章回應說，二線四星以上並無任職同一職務達6年者，二線一星至二線三星20餘位，其餘約300餘位。

此外，吳佩芸強調，此次輪調範圍無涉高階警官，導致基層員警質疑大官犯錯卻拿小警察開刀，不平心理可想而知。況且，警察輪調每一年度有三次作業時間點，此次選在十月進行輪調，恐影響基層員警考績公平性。

吳佩芸指出，有關基層警察的考績，過往作業會是先由派出所初評，再送到分局確認，最後由考績委員會辦理。但是這些基層員警，這一整年有九個月都在原單位，執勤表現狀況只有原單位長官最了解。這次台中市選擇在十月進行六年大調動，年底要幫他們初評卻已是新的單位長官。

吳佩芸進一步詢問李文章，新的單位長官是否有能力在短短兩個月熟悉每一位新到警員的表現、執勤狀況並做出合理的考績評審？李文章答詢表示，警局會要求各分局將考績資料送回警局並以專案辦理。

吳佩芸再次強調，新的單位長官能否做到公平的考績評審，確實已讓基層警員十分擔憂，要求台中市警察局應落實公平考績評審，並後續提出完整書面說明回覆。