【記者張原銘、張皓傑台中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署積極推動「企業人力資源提升計畫」，藉由諮詢輔導、經費補助等多元管道協助轄區企業培訓人才，以助力其面對轉型升級的挑戰。在地傳統產業台華精技即運用該計畫系統性的辦理教育訓練，積極在鈑金加工的基礎上培養員工的美學能力及設計等專才，讓公司從過往代工廠走向自主品牌的經營，在市場上定位走高精度、高品質路線，成功行銷國際，也連續獲得日商Brother優良供應商的表揚，堪稱鈑金製造業模範生，也讓傳統產業看到寬廣的未來。

中彰投分署表示，「企業人力資源提升計畫」透過補助企業部分訓練費用或協助規劃訓練課程等方式，支持企業依其營運轉型發展需要及員工技能缺口辦理在職訓練，鼓勵投資自身人力資本，讓政府成為企業成功轉型的助力。

台華精技副總經理莊忠益表示，工廠面對內外部多方競爭壓力，亟需提升內部員工的技能和素養，公司自102年起參與該計畫，在中彰投分署專業的輔導陪伴下系統性地規劃人才培育，逐步提升管理、技術與共通核心職能。

另因應數位科技時代到來，自108年起將培育設計人才作為課程編排主軸，從提升員工個人專業能力、成立設計團隊到鈑金文創工藝品的設計與製作，循序漸進的提升代工品質與產能，讓公司從單純代工躍升為可自創品牌，員工也從30多名淬鍊發展為擁有近百名員工的企業。

他也表示，公司培育人才的腳步不會就此停歇，近年積極進行AI智慧運用及電商人才培育，另為因應ESG時代趨勢，也陸續開辦能源管理與環保、溫室氣體盤查、減碳技巧及跨領域優化員工的從業能力。期間非常感謝勞動部推動企業人力資源提升計畫。

中彰投分署輔導台華精技成功轉型並壯大擴展的案例，見證企業投入人才培育和技術創新的重要性。企業人力資源提升計畫近10年計有3182家次事業、95萬5千多人次勞工受惠。企業可搜尋網站https://tcnr.wda.gov.tw/查詢，或洽詢專案辦公室服務專線(04)2465-0300分機600~624。