【記者林獻元台中報導】台中市政府重視女性就業、女性勞動狀況，去年台中市女性勞動參與率為六都前段班，市府也積極營造友善職場環境。市長盧秀燕30日主持市政會議表示，明日是五一勞動節，感謝台中市各行各業勞工朋友在崗位上奉獻，也祝大家工作順利、佳節愉快。她身為六都唯一女性市長對婦女就業特別關心，感謝勞工局長年在婦女就業上給予協助，未來將持續促進勞工權益、勞工發展。

勞工局長林淑媛30日在市政會議以「女力崛起－婦女就業促進」為題進行專案報告表示，為提升女性勞動，市府獎勵企業辦理托兒措施，除協助申請勞動部最高200萬元補助外，另提供最高6萬元獎勵金，包括提供托育津貼、與托育機構簽約、實施彈性上下班、孕婦友善車位、辦理親子活動、設置臨時托育空間等，自108年至去年已獎勵45家企業、114萬4500元，並協助事業單位申請勞動部補助217家、595萬5136元，目前台中市僱用100人以上的企業，哺(集)乳室設置率達86.98%、托兒設施措施設置率達81.99%。

此外，社會局持續推動「公托倍倍增計畫」，台中市目前有42座開辦，也將「親子館倍增計畫」擴大為「區區親子館計畫」，提供托育諮詢、親子活動、親職教育、遊戲互動空間等，目前台中15區已設置16間親子館；教育局推動公幼再加量，公私協力增設2歲專班，108至111學年度累計增設214班，增加招收5,599人。

林淑媛指出，勞工局開辦幸福職場評選提升友善職場風氣，自96年起至去年已有300家事業單位、18家集團榮獲幸福職場殊榮，並持續進行職場性別平等宣導、多元職業訓練促進女性就業、提供一站式創業服務站為女性青年提供創業諮詢。

另持續舉辦徵才活動，108至去年助台中市29607名女性成功就業，並自108至去年開發99678個彈性工作機會，兼顧家庭與經濟。此外，為鼓勵女力重返職場，勞工局推出自主訓練獎勵、婦女再就業獎勵及雇主工時調整獎勵，期望排除女性職場障礙，支持女力就業。

市長盧秀燕指出，婦女、青年、中高齡就業較弱勢，勞工局針對婦女持續開發職缺、積極媒合、協助就業並進行追蹤等，也提出許多鼓勵措施；青年就業方面除就業輔導跟協助外，市府推動「青秀樂台中就業成功」方案，整合中央資源提供職業適性診斷、履歷健診、職場體驗等12項優質服務。

依據行政院主計總處統計，去年台中15到24歲青年失業率是六都最低；中高齡就業市府也提供就業獎勵，並於111年開始陸續成立銀髮人才就業服務據點，目前東區及豐原區已經有2處，將再爭取經費於海線地區成立第3個據點。