〔記者周為政員林報導〕勞動部推出「婦女再就業計畫」，創造勞雇雙贏，中彰投地區有上百家廠商積極響應。


勞動部的「婦女再就業」計劃係針對因家庭因素而退出勞動市場180日（半年）以上婦女，以再就業獎勵，鼓勵重返職場，並透過工時調整獎勵，鼓勵雇主讓婦女可以兼顧家庭需求重回職場。


勞動力中彰投分署積極推動這項計劃，受到上百家廠商積極響應，112年9月推出迄今已有164名婦女獲得聘用，重返職場，並獲「再就業獎勵」。


許多提供婦女就業機會的友善雇主，因應婦女家庭需求彈性調整上下班時間，獲計畫「工時調整獎勵」，計畫同步獎勵雇主和勞工創造雙贏，受到勞雇歡迎。


中彰投分署開發友善廠商，運用計畫協助婦女再就業，其中位於鹿港鎮的金喜美公司，將綜合商品零售業務，不但釋出職缺給彰化就業中心，讓45歲的「小田」，不但在離開職場8年後重返職場，而且還給需照顧精神障礙母親的小田，提供彈性工時，小田不但獲得「婦女再就業獎勵」，雇主也獲「工時調整獎勵」。

   分署表示，「婦女再就業計畫」，除「婦女再就業獎勵」和「雇主工時調整獎勵」外，同時透過「自主訓練獎勵」，鼓勵婦女規劃自主訓練，以精進原有職能，訓練完成辦理求職登記，就發給2萬元，完成訓練180日，經推介就業或自行就業者，再發給1萬元，最高給3萬元

  
勞動部「婦女再就業計畫」，協助因照顧家庭選擇暫時離職的婦女重返職場，分署鼓勵婦女勇於踏出第一步，透過自主訓練，找回專業和自信，期待更多雇主提供女性友善工作機會，營造婦女友善就業氛圍。就業訊息請至中彰投分署網站查詢http://tcnr.wda.gov.tw/或洽各就業中心。