【記者楊川欽台中報導】台中市議會舉行第四屆第二次定期會總質詢，市議員王立任、張玉嬿、黃守達、謝志忠聯合質詢，針對今年九月取消的居家托育員個案審議的調薪機制，引發居家托育員錯愕，向議員陳情希望市府不要用齊頭式平等扼殺資深居家托育員的努力，要求市府應該鼓勵資深而且優質的托育員，透過合理的機制鼓勵居家托育員做好口碑。
    
王立任指出，過去的制度能讓有些家長願意多花點，也要找口碑較好的居家托育員，而這對孩子也不是壞事，就連社會局長廖靜芝答詢時也說自己過去送托也會找狀況較OK的，但台中市的居家托育員收費，本可透過「個案審議」調薪機制鼓勵托育員努力，六月答詢時也說未來有望逐年調整，九月卻突然取消，居家托育員紛紛陳情表示沒有調薪機制、齊頭式平等，是扼殺了保母的專業以及努力空間，跟局長講的精神、原則好像又違背了？
    
王立任表示，不同的居家托育員有不同的品質，收費也不應是齊頭式平等，過去制度反而能夠反映居家托育員的努力跟專業，保母都很辛苦，但資深的保母也希望在專業與努力上有保障，而且也不是漫天開價，是要通過嚴格的審查，才能調高僅僅500至1000元，況且還有市場機制的檢驗，家長會自己去探聽，如果不符合價格也不會多花這個錢，讓保母的努力與專業有調薪的空間，鼓勵及留住資深保母，才是孩子之福。
    
王立任也表示，台中市這個法規雖是全國唯一，但如果有制度能鼓勵居家托育員努力打造自己的口碑，就應該堅持去做，當初第一屆提的公車免費，到後面也是許多縣市紛紛效仿，而社會局長說是居托的管理委員希望回歸全國一致，所以才取消，但來陳情的也是基層居托員，這些人的聲音局長有聽到嗎?呼籲這個審查機制，或許有修改調整的空間，但應該繼續走下去。
    
張玉嬿則表示，居家托育保母彼此的競爭，也有利於家長在選擇托育服務時選擇合理價格的服務，市府要多方設想，把托育專業人才留在勞動現場，否則照顧行業很難成為好的職場，要求市府落實輔導規範與管理，確實解決收費高低爭議的關鍵，而非僅靠齊頭式收費。
    
黃守達表示，過去設定天花板與地板的收費限制，是要避免巧立名目恣意收費的狀況；但現在保母素質已經穩定，問題反而是優秀人才不願意投入居家式托育，台中市應該設置相關配套與獎勵措施，來把優秀人才留在居家托育的勞動現場。