【記者林明佑／台中報導】善用銀髮族或已退休者人力資源，即時填補產業人力缺口！台中市政府勞工局去年7月於東區創設「銀髮人才服務據點」，積極協助55歲以上民眾求職、提供職業諮詢、開發工作機會、舉辦媒合徵才活動，在高齡化社會來臨，積極推動勞動力提升，締造銀髮族職場新價值！
▲東海大學學生擔任課程小助教協助銀髮長者熟悉手機操作。（勞工局提供）
勞工局長張大春強調，因應人口高齡化趨勢，市長盧秀燕非常關心銀髮就業狀況，故設置銀髮人才服務據點，為台中市55歲以上或已退休市民提供客製化就業服務，並辦理各項適合銀髮族的職場體驗活動、職業探索營、開發友善企業合作徵才活動等方式，協助銀髮市民朋友順利再就業。
▲銀髮者參加徵才活動進行面試。（勞工局提供）
55歲羅小姐過去工作經歷具初步文書行政與資訊能力，但因已離開職場，不了解目前就業市場現況也缺少求職自信；銀髮人才服務據點業務輔導員針對她的能力、專長、職業性向與需求提供個別化服務指引及合適職缺，透過專業導師指導履歷撰寫與求職面試技巧及注意事項，並參加「樂齡就業暨徵才活動」，經過積極投遞履歷與面試，當場獲得大買家等3家廠商青睞錄取，順利於8月1日就業成功。
▲學員認真參與就業促進課程。（勞工局提供）
勞工局說明，銀髮者重返職場常面臨因不夠了解職場現況而產生的心理障礙，銀髮人才服務據點特別依據個案需求規劃辦理各項就業促進課程，並針對銀髮長者科技應用能力較弱的情況，自去年起開辦「3C科技應用課程」，提升銀髮族對3C產品運用能力及排除就業障礙，參與者均表達課程符合需要，也歡迎銀髮朋友至就業服務一鍵Catch報名網查詢( https://1catchjob.taichung.gov.tw/ )，或電洽04-22808378，將有專人為您服務！
