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〔記者周為政員林報導〕勞動部推出「婦女再就業計畫」,創造勞雇雙贏,中彰投地區有上百家廠商積極響應。


勞動部的「婦女再就業」計劃係針對因家庭因素而退出勞動市場180日(半年)以上婦女,以再就業獎勵,鼓勵重返職場,並透過工時調整獎勵,鼓勵雇主讓婦女可以兼顧家庭需求重回職場。


勞動力中彰投分署積極推動這項計劃,受到上百家廠商積極響應,112年9月推出迄今已有164名婦女獲得聘用,重返職場,並獲「再就業獎勵」。


許多提供婦女就業機會的友善雇主,因應婦女家庭需求彈性調整上下班時間,獲計畫「工時調整獎勵」,計畫同步獎勵雇主和勞工創造雙贏,受到勞雇歡迎。


中彰投分署開發友善廠商,運用計畫協助婦女再就業,其中位於鹿港鎮的金喜美公司,將綜合商品零售業務,不但釋出職缺給彰化就業中心,讓45歲的「小田」,不但在離開職場8年後重返職場,而且還給需照顧精神障礙母親的小田,提供彈性工時,小田不但獲得「婦女再就業獎勵」,雇主也獲「工時調整獎勵」。

   分署表示,「婦女再就業計畫」,除「婦女再就業獎勵」和「雇主工時調整獎勵」外,同時透過「自主訓練獎勵」,鼓勵婦女規劃自主訓練,以精進原有職能,訓練完成辦理求職登記,就發給2萬元,完成訓練180日,經推介就業或自行就業者,再發給1萬元,最高給3萬元

  
勞動部「婦女再就業計畫」,協助因照顧家庭選擇暫時離職的婦女重返職場,分署鼓勵婦女勇於踏出第一步,透過自主訓練,找回專業和自信,期待更多雇主提供女性友善工作機會,營造婦女友善就業氛圍。就業訊息請至中彰投分署網站查詢http://tcnr.wda.gov.tw/或洽各就業中心。

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