〔記者周為政彰化報導〕彰基醫學中心舉辦首屆「護理好聲音」歌唱比賽，冠軍獎金高達10萬元，參賽親友團到場加油，讓比賽充滿熱鬧氣氛。


經一番歌喉戰之後，由新生兒加護病房護理師楊美棋，以一首「黑夜問白天」國語歌曲，摘下冠軍獎杯、10萬元獎金和1萬元人氣獎。


歌唱決賽邀活躍在流行樂壇，現為歌手蕭敬騰御用音樂製作人和音樂總監的黎明鑫 (阿火)擔任評審。


比賽前先由總院長陳穆寬教授和護理部主任李雅文、彰師大原住民專班高照系同學，以16蹲引爆，讓活動high到最高點。


總院長陳穆寬教授說，進入決賽的選手，平常都認得出來，但決賽時都認不出來，因為有精心打扮，外貌判若兩人，沒去當明星非常可惜，陳總院長表示，護理人員是醫療體系重要支柱，希望以音樂為橋，傳遞上帝的愛，提升護理人員幸福感，凝聚護理團隊，打造幸福職場，乃與盲人協會合作，利用中午用餐時間，提供護理人員免費按摩舒壓，另外，也提供因教學而延誤下班的臨床教師，到福利社選取食品。


護理部李主任表示，彰基醫院為中部歷史悠久的醫學中心，總院長陳穆寬力挺護理師，將護理師擺在第一位，從去年的「10箭齊發」至年終獎金發放、「護昕團契」成立和歌唱比賽10萬元、5萬元和3萬元優渥獎金，一定可以激勵護理師。


李主任說，彰基除透過歌唱比賽，讓護理師參與外，還有按摩、員工旅遊和各式沙畫等復原力活動，讓護理師身心靈得到療育和放鬆。


冠軍得主楊美棋感謝同仁的鼓勵、陪唱、背歌詞，其實團隊同仁剛開始對「黑夜問白天」這首歌非常陌生，但因陪唱而都會唱，真的非常感謝團隊。


楊美棋說，她很喜歡唱歌，也喜歡彰基，因為她的第一個工作就在彰基，她說：「我護理、我驕傲」。



彰基指出，受COVID19疫情影響，各大醫院面臨嚴重護士荒，彰基積極應對，透過全方位改革和投入，去年初的「10箭齊發」，彰基投入1.8億元，改善護理執業環境，5年年資以上護理師的年薪平均高於中部醫學中心，為感謝辛勞的護理人員，透過投注雙「心/薪」情，不但提升護理人員的「薪情」，更照顧護理人員「心情」，試用期新人留任率超過九成，在職員工離職率降到6.4%。


彰基說，成立的「護理友善職場推動委員會」，從基層護理師的角度，簡化工作流程，推動彈性自主排班，讓護理師掌握自己班別。此外，透過托嬰中心的支持和員工旅遊補助、舒壓按摩、韌性沙畫設計、社團、健身器材、宿舍翻修調整，美化布局和職福會團購等福利措施及幫護理師實現工作和生活平衡，每年兩次晉升主管的職涯發展機會，提供超過法定標準的生日體檢，專業心理諮詢服務和院牧關懷，支持員工身心健康。


陳穆寬總院長全力營造多元包容的職場文化，秉持尊重與友善態度，為護理師創造長期幸福的職場氛圍，對職場霸凌和性騷擾問題，彰基厲行零容忍政策，設立暢通的申訴管道，杜絕權力濫用、不公平處罰及不合理對待，以維護理師權益。