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〔記者周為政員林報導〕惠來醫療體系,與崇仁醫專簽訂合作備忘錄,攜手打造「健康台灣」。


宏仁醫院指出,人口老化和AI時代,未來護理人才,將更廣、更深,為加速校園護理人才,銜接就業市場,特與崇仁醫專簽訂合作備忘錄(MOU),雙方透過人才共育、交流和就業輔導、產學合作、資源共享等面向,創造實習和就業互惠,攜手打造﹁健康台灣﹂。


崇仁醫專校長黃財尉說,台灣明年將邁入﹁超高齡﹂社會,醫療照護產業不但是顯學,更是貼近民眾生活行業,為深化護理科和老人服務事業管理科學生,與實務端結合,特與惠來醫療體系簽約,合作共育人才。


黃校長說,崇仁醫專係由天主教中華聖母傳教修女會創辦,為雲嘉彰投地區唯一醫專,除護理科和老人服務事業管理科外,還有餐飲管理科、美容保健科和應用外語科,期望透過與惠來醫療體系合作,為學生提供更多實習和就業機會,並促進醫護教育和產業深度融合,為社會培養優秀健康照護專業人才。


惠來醫療體系董事長陳鴻銘指出,該體系有員林宏仁醫院、常春醫院和竹山東華醫院,提供高品質急性後期和亞急性醫療服務,提供學子多元就業管道。


陳鴻銘說,歷年來已有一百餘位崇仁校友在惠來體系任職,未來將提供公費生名額,讓學子專心求學築夢。


崇仁醫專畢業的宏仁護理長廖美齡說,進入惠來醫療體系,感受濃厚人情味,因此一待就是20年。


宏仁護理師許芳箕說,體系內有學長姐引導,讓她加速進入狀況,也是崇仁校友的東華醫院護理師賴佩廷,連續2年獲優良護理師表揚,東華醫院有35位崇仁校友。


惠來醫療體系與崇仁的產學合作,包括護理N3個案報告輔導計畫和新設日照中心規劃輔導,崇仁護理科簽約的﹁展翅計畫﹂,有41位,老福科有11位,每月提供1萬元助學金,畢業後保障任職機會,未來將另提供公費生名額和實習機會。


出席簽約儀式人員,崇仁醫專方面有教務主任黃莉萍、推廣中心主任楊筱慧、護理科主任吳湘萍、老福科主任何凱維、技術合作處主任吳寶觀、實習就輔組長劉麗君。惠來方面有宏仁醫院院長郭顯懋、醫療副院長蘇俊郎、護理部主任蕭麗紋、東華醫院院長張國翊、護理部主任李秀玲、常春醫院副院長林郁、護理部主任黃筱雯等。

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