(記者任芳葵嘉義報導)隨著畢業季節來臨，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心為協助社會新鮮人順利銜接職場，6月規劃辦理5場次無化紙徵才活動，邀請科技、服務及製造業等產業參與，提供多元職缺，積極協助青年進入職場。
為進一步協助青年明確規劃職涯發展方向，每場活動除提供多元的就業機會外，更邀請具有國際認證的「國際生涯發展諮詢師（Career Development Advisor）」到場，運用專業職涯牌卡等測評工具，提供一對一諮詢與建議，協助青年學子探索自我、發掘潛力，建立個人職涯藍圖。
朴子就業中心主任張春美指出，為協助偏遠地區民眾釐清職涯方向，朴子就業中心除主動出擊深入偏鄉服務，為提升就業服務員的諮詢專業職能，更培訓5位就業服務員取得「國際生涯發展諮詢師」（CDA）證照，並採取「機動式擴點」服務模式，深入偏鄉社區協助求職者釐清方向，歡迎對於職涯規劃尚為迷惘的民眾，都可透過線上預約表單(https://forms.gle/nUkBZeEPSGyJGKTs5)進行預約。

朴子就業中心指出，6月份徵才活動接力登場，分別規劃於6月11日、12日、16日、20日、25日共計5日，活動採「無紙化」方式進行，鼓勵有意願的求職民眾事先至「台灣就業通」網站完成會員註冊與報名作業，不僅可即時掌握最新徵才資訊，更可有效縮短現場面試等候時間。5場次活動特別邀請了台灣矽科宏晟、勤誠、棒棒積木飯店、和德昌(麥當勞)等指標性廠商，涵蓋技術、生產、行政、門市服務、品管等工作，所釋出的職缺近5成不限學經歷，大幅降低青年族群及轉職者的就業門檻，更有利於初次尋職的社會新鮮人順利進入職場。
另根據勞動部最新統計顯示，非學生青年勞工中有46.4%在初次尋職時遭遇困難，前3大困難因素是「不知道自己適合做哪方面工作」、「經歷不足」或「求職面試技巧不足或不會寫履歷」，其中以首項因素占比最高，達53.3%，顯示職涯方向未明確多數青年求職過程中的共同難題，其中居住於偏遠地區的青年更是因資源相對匱乏，對職涯方向的迷惘情況更為普遍。
勞動部為協助青年就業，朴子就業中心表示，凡符合未就學、未就業且連續失業6個月以上的15至29歲本國籍青年，皆可申請「青年職得好評計畫」，經由專業人員提供深度就業諮詢，及運用心理測驗、能力評估等工具，以完成個人化的「工作卡」（職涯履歷表），發掘個人的就業優勢，協助就業；若在就業後穩定工作滿90日，還可獲得尋職就業獎勵金3萬元，另還推出「初次尋職青年穩定就業計畫」、「青年跨域津貼」等各項青年就業促進措施，想了解更多細節，詳情洽朴子就業中心05-3621632。

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