以下是答覆

1、 以七天內用藥的藥事服務費39點，如調升至54點，健保倍率點值0.8來計算，則調升比例為1.3倍，診所內藥師薪水平均70000元，理論應調升至91000元。

 

2、 近日藥師搜尋如下條件：桃園藥師工作，經查104人力銀行2週內更新職缺有173筆，扣除非藥師職缺剩下113筆，實際符合診所藥師職缺則為22筆，佔比只有19.47%。

 

3、 經查112年衛福部資料庫，台北市西醫診所共1844家，部分藥局的實際負責人為醫師而非藥師（俗稱門前藥局）的比例約佔整體的兩成來估算，共計368家門前藥局，如診所內設調劑藥局及門前藥局形式的藥事服務費調成一樣，診所開設的這368家門前藥局將可能有很大比例將會歇業。

 

以台北市健保特約藥局824家來看，將會有相當高比例的健保特約藥局轉成診所內設調劑藥局，釋出藥師人數將會高達六百人，加上每年國考藥師通過及格人數約900人，除了造成藥局關閉潮，及造成藥師人力過剩，台灣將步美、日後塵，到時流浪藥師將何去何從？

 

況且醫界所提，西醫基層健保總額當中，有一筆每年10億元的「促進醫療服務診療項目支付衡平性」預算，非屬健保總額，使用不會影響健保總額，對病患權益影響不大！

經立委詢問健保署回應如下：
 

這個10億「促進醫療服務診療項目支付衡平性」預算，是健保總額的其中一項，所以使用會影響健保總額，勢必影響病患權益。

 

本會認為動用這10億元預算用在調升藥事服務費項目有問題！

因爲促進「診療」項目支付預算，來支付藥事服務費，藥事服務費跟「診療」根本無相關！

 

再者，診所藥師服務費的調升可能造成的連鎖效應，藥局關閉潮，及藥師過剩的社會經濟危機！

 

本會再次呼籲政府要慎思，要以民為本！

 

部分藥局的實際負責人為醫師，而非藥師（俗稱門前藥局）的比例約佔整體的兩成來估算＂

 

本新聞稿的出處，來自中華民國基層藥師協會  沈采穎