【記者張原銘、張皓傑台中報導】為提升中高齡及高齡者勞動參與，勞動部自今年2月起推動「壯世代就業獎勵」，鼓勵離開職場連續達3個月以上的壯世代勞工再度投入職場，開啓退而不休的第三人生。

中彰投分署表示，「壯世代就業獎勵」主要補助對象為離開職場3個月以上的年滿55歲、或是年滿45歲依法退休的壯世代勞工，經公立就業服務機構推介就業滿90日以上，可領取3萬元獎勵金，最多發給2次，合計最高可領取6萬元的獎勵補助金。如果是從事部分工時工作，同樣也可以領取補助，獎勵金額最高為3萬元。

中彰投分署指出，今年70歲的李大哥擁有豐富的營建業專業知能，退休後讓他生活缺乏重心，加上他雖然每月有退休金，但仍會對物價上漲感到焦慮，也沒有工作時的安定感，有了再就業的念頭，卻不知道還有沒有機會重返職場，擔心自己早已遭市場淘汰。

李大哥透過勞動力發展署中彰投分署銀髮人才資源中心職涯諮詢。該中心透過專業一對一就業諮詢釐清他的工作價值觀，加深再就業的熱忱與意願，並在企業參訪中，藉由企業銀髮員工現身說法與工作分享，讓他了解重回職場應有的心理調適。

此外，銀髮中心安排他參加中心舉辦的銀光小聚活動，活動中他分享個人的專業與資歷，獲得不少參與者的回饋，增加了自我認同感，再透過盤點職缺及徵才活動從他最擅長的營建業中著手推介，一步步協助，使李大哥獲得旅宿業擴建場館特助的工作，既能發揮他的專業，也獲得了經濟支持。

任職後的他以過去業界經驗迅速解決公司工地建案問題，贏得雇主信任，不僅讓他重拾生活的充實與自信，而且工作滿90日後，將可申請勞動部3萬元就業獎勵金。民眾想了解更多相關資訊，歡迎洽中彰投區銀髮人才資源中心(04-22030300)將有專人提供服務，或上「45+就業資源網」-「找補助」專區（網址：https://45plus.wda.gov.tw）獲取更多資訊。