【記者林獻元台中報導】國民黨台中市議員吳瓊華29日在市議會進行市政總質詢表示，根據性別平等工作法規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。目前家庭照顧假一年可以請7天，併入事假來計算。如果比照事假，勞工朋友就是無薪。是不是可以請媽媽市長幫忙，在台中研議家庭照顧假的補貼計畫？

對此，市長盧秀燕表示，身為職業婦女，非常了解家庭照顧假有其必要性。基於重視家庭價值及鼓勵勞動參與，希望立法院注意到民眾的心聲 ，呼籲修改性別平等工作法第20條，擴大適用範圍。

市議員吳瓊華表示，自己是4個孩子的媽媽，這兩年升格為2個孫子的辣嬤，市長媽媽也是為母則強，知道家庭照顧假都是民眾最常請的假，年輕的爸爸媽媽用來帶小孩去打疫苗或是孩子生病在家照顧，青壯年也會請假照顧年邁的雙親。

吳瓊華說，我們都說要鼓勵年輕人多生小孩，但是青年朋友多數都是受薪階級，經濟基礎不穩定，她想要位年輕朋友請命，請媽媽市長幫忙，在台中研議家庭照顧假的補貼計畫？

市長盧秀燕答詢說明，政府鼓勵大家重視家人照顧、家庭價值及勞動參與率，希望大家顧好家庭外，也能夠出來工作，大部分人沒辦法工作的主要原因是必須要照顧家庭，因此她認為家庭教育照顧假有其必要。依《性別平等工作法》規定，現行的家庭照顧假是併入事假計算且不計薪水，全年以七日為限，另適用條件是否一定為家人生病，與家人出遊等是否可以納入，她認為值得再討論。

盧秀燕也說，家庭照顧假關係到企業系統，是否為有薪假，可能會讓企業界反彈，這就是為什麼性別平等工作法實施到現在為止，家庭照顧假沒有辦法修的原因，因為牽涉內容廣泛，修法困難。

她身為職業婦女，一方面要照顧家庭，另一方面她從大學畢業後，就在職場上工作，非常了解年輕朋友需要家庭照顧假，且是有其必要性的，因此呼籲立法院能夠回應民眾需求，修正《性別平等工作法》第20條，「先求有、再求好」，並討論是否擴大適用對象、範圍及有薪假等。