【記者林獻元台中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署積極推動多項婦女就業促進措施，近一年不僅協助中彰投轄區近7千名婦女成功就業，並於該分署園區內設置職場互助教保服務中心，提供優質平價的學習環境給分署員工及附近企業員工2至6歲子女就讀，支持媽媽們安心托育使工作無後顧之憂。

為慶祝母親節到來，該教保服務中心特別舉辦「溫馨母親節感恩之旅」活動，邀請園區幼兒與家長共同參與，孩子們載歌載舞唱跳母親節歌曲，表達對媽咪的感恩之心，並自製可愛的甜心卡片送給身兼職人與媽媽的「超人媽咪」。任職一年半且育有一子的陳媽媽表示，身為職業婦女雖然辛苦，但有政府力挺，為育兒推出許多福利措施，所以感覺並不孤獨。

中彰投分署指出，本次教保服務中心歡慶母親節，二十多名幼兒除了以俏皮的歌舞慰勞分署長媽媽及自己的母親外，還在老師們的帶領下特別分送康乃馨給分署的員工媽媽們，陪伴她們共度溫馨佳節。

已在分署任職五年的「謝媽媽」育有2名子女，工作和家庭是她生活的重心，她表示職場教保中心的成立能夠縮短接送孩子的時間，工作途中如果孩子有任何突發狀況，也能夠就近處理，對職業婦女確實是一大福利。

中彰投分署表示，中彰投轄區育兒婦女約有65%有正職工作、8%在家偶有兼職工作，另有27%想要找工作，透過職場互助教保服務中心推動員工托育服務及營造職場友善育兒環境，將有助於婦女員工兼顧家庭與工作平衡。

另為協助因家庭因素離開職場180天以上的婦女再就業，勞動部也推出「婦女再就業計畫」，提供自主訓練獎勵、再就業獎勵以及雇主工時調整等各項獎勵措施，搭配現有的職涯一條龍服務，將有助於婦女排除求職的障礙、平衡家庭與工作，有需要的婦女都可逕洽各就業中心尋求服務。