【記者林獻元台中報導】台中市特教教師助理員工作辛勞，但薪資受限於政府契約進用人員規定，每月只領不到3萬元的薪資，讓許多助理員都無法忍受，市議員林祈烽7日在議會市政總質詢時爆料，年後可能有一波助理員離職潮，要求市長盧秀燕要趕快處理，市府不要成為血汗剝削者，特教教師助理員也不是廉價勞工。
 
對此，市長盧秀燕回應說，她敬佩議員提出這樣的議題，她會和議員攜手一起做突破性改革，市府的契約進用人員規定雖是一體適用，但還是要因材施教、因地制宜，過去數十年都是考慮到勞工整體的公平性，這是假平等，她承諾任內會做有意義的事，特教老師和助理員都非常辛苦，她會努力改革，會處理這件事。
 
林祈烽一開始質詢，就播放台中市3所特教學校教師助理員的日常工作影片，這些辛苦的助理員要協助教師帶小孩、準備餐食、攪碎和過濾食物，再視每位特教生狀況不同，一一餵食或灌食，最後再幫孩童拍痰，防止他們食道或氣管阻塞。
 
林祈烽指出，這樣辛苦的工作，一個月只能領不到3萬元的薪資還沒有晉薪資制度，這樣合理嗎？特教法在今年4月修法後要新增1,600名特教助理員，如此偏低的薪資，如果招募不足人員，教育局長是不是要親自下去幫忙呢？議員還點名勞工局長和衛生局長詢問，這樣的工作和待遇，對比一些長照或身障機構的生活照護員和外籍看護員，薪資結構有沒有偏低？
 
勞工局長張大春沒有正面回答，只說特教助理員工作特殊，員工薪資要看單位和工作做給付，一定要求聘僱單位要遵照勞基法規定給付；衛生局長曾梓展說，對特教助理員的薪資結構不清楚，但長照服務員中央都有統一規定，每月至少要3萬2,000元以上。林祈烽補充，台北市的特教助理員每月薪資是4萬2,000元，還可照年資晉薪。
 
林祈烽說，台中市的特教教師助理員薪資長年偏低，平均一位助理員要照護12位孩童，議會曾在多年前提案要求台中市應比照中央的特教學校調薪，提議最後也獲過，但市府就是不執行，如果年後特教助理員爆發離職潮不做了，特教老師會更辛苦，家長會更痛苦。
 
但這些助理員一個月領不到3萬元的薪資，又受限市府規定的「契約進用人員」，無法破例處理，問題永遠無法解決，議員建議市府是否辦理資格考進用等方式，脫離契約進用的法令規定，不要一再磨滅助理員的愛心與耐心。
 
更離譜的是，教育局在暑期輔導期間只補助特教學校國小部1週的費用、國中和高中部是2週，但整個課程是6週的時間。林祈烽表示，特教生家長希望市府能承接並分擔他們照顧小孩的壓力，但教育局卻要家長去自籌不足的款項來捐給學校去給付教師的暑期輔導費用，這有道理嗎？
 
教育局長蔣偉民答詢表示，特教學校寒暑假期間，如果特教生還需要學校的照顧，教育局可以提出特殊方案來協助，會以專案方式來處理。林祈烽質疑，3所特教學校過去都有申請，但教育局都推說沒有經費申請不到，到底有哪所學校曾經申請成功？局長是今天才知道暑期輔導經費不足的事嗎？蔣偉民無法回答。