【記者林獻元台中報導】面對每年八月教育界的行政大逃亡現象，台中市議員李中31日於議會財經業務質詢向教育局長蔣偉民建議，研議增加讓老師有感之福利政策，或編列經費增加行政兼職補助費用，才有機會提高年輕老師擔任行政職務的意願，學校行政的專業才能有所傳承、避免行政人才斷層。
 
市議員李中指出，教育部目前全國統一的薪資與減授鐘點制度設計，對擔任行政職務的老師不是很友善，以致於每年八月前後，校長要找主任、組長時，都面臨覓才不易的窘境；他觀察到許多學校的主任，基本上就是那幾位輪來輪去，沒有年輕世代願意投入，資深主任的行政經驗也無法傳承，這也會影響將來的校務推展。
 
李中表示，教育局不能只是用理想、熱忱來作為號召，而應該透過制度設計來激勵年輕的老師投入行政，例如優先獲得進修機會、獲得較高的進修補助、又或者由教育局編列額外的行政兼職補助等，這樣才能有效協助學校補充行政人才。