就業服務處_青年就業服務
交通違規記點記次新制宣導與懶人包

【記者 林明佑/台中 報導】平日人潮絡繹不絕的7-ELEVEN福人門市,銀髮族實習生忙碌地穿梭著,她們是「超商門市人員培育班」高齡專班的學員,聲音宏亮、手腳俐落,絕不亞於年輕人!為鼓勵65歲以上的高齡待業者重返職場,勞動力發展署中彰投分署委託財團法人勞動基金會,依職場用人需求量身打造「超商門市人員培育班」,攜手統一超商進行職場實習體驗,以「即訓即用」為訓練目標,讓高齡待業者掌握職業技能,助銀髮族投入職場一臂之力。

70歲的張大姊從行政職退休後,想尋找職涯第二春,得知有「超商門市人員培育班」的訊息,便欣然報名參加,課程中門市實習第1天最讓她難忘,在指導專員的帶領下,逐一熟記各個商品陳列上架與整理排面,按部就班的學習進度,奠定了紮實的基本功,讓她越來越覺得自己可以勝任超商人員的工作,於是積極參與就業媒合,並如願從9月1日開始在家附近環境友善的超商工作,店長貼心的考量高齡者的體力,安排下午1-5點的班,一週工作5天。張大姐說第一天喊歡迎光臨喊得很害羞,現在每一天都喊得很開心,很有成就感。

訓練單位勞動基金會陳小姐提到,當初規劃高齡者專班,特別針對年長者的特性,選用字體加大的書籍教材及講義、提供放大鏡讓學員使用;更加入銀髮族3C基礎課程,讓學員能順利銜接,學習門市POS機操作,從中建立高齡者面對職場的自信心跟企圖心。高齡者專班已經有10位學員跟廠商談好工作,在九月陸續到職。

統一超商對於中彰投分署規劃高齡者專班十分支持與看好,透過門市人員培育班的訓練課程及門市實作,讓高齡夥伴對門市工作有更多認識,高齡夥伴的穩定度與細心度都很高,臉上總是有著滿滿的笑容,流露著自家街坊的人情味,在客戶經營及商品銷售經驗甚至比其他年輕夥伴來得優秀,經由職前訓練的學習,可以幫助高齡者日後順利銜接職場。

中彰投分署指出,規劃「高齡者專班」協助銀髮族重返職場,除了增加長者與社會的連結,穩定的工作收入更為高齡者注入健康與動力。此外,搭配「職務再設計」計畫,協助雇主改善工作流程與方法,排除中高齡者工作障礙。歡迎有意願就業的民眾參加,詳情請上「台灣就業通」查詢或電洽04-23592181。

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